为加强对我省2022届高校毕业生就业形势的分析研判，了解企业对高校毕业生的需求情况，精准做好疫情防控常态下高校毕业生校内招聘活动，积极高效组织好高校毕业生省级专场招聘活动，10月21-22日，省教育发展中心组织2022届高校毕业生校园招聘工作研讨会。省教育发展中心党总支书记、主任林成格，省教育发展中心副主任罗万里出席了会议。
浙江工业大学、浙江师范大学等21所省级专场招聘活动承办高校就“市场需求总体变化及就业工作面临的主要困难和问题”“毕业生就业形势的判断及毕业生求职意向、求职心态变化”“新形势下如何精准高效做好办好校园专场招聘会”三个议题开展了交流和研讨，并提出了切实可行的举措。
林成格对我省2021届毕业生的就业工作给予了充分肯定。同时，对2022届毕业生的就业工作提出了四点要求：一是要深入研判2022届毕业生的就业形势，虽然国内经济总体形势向好，但伴随着国际环境的不稳定和不确定性，2022届毕业生的就业形势仍然严峻；二是要充分发挥就业育人作用，把立德树人作为就业工作的根本任务，将学生价值观、择业观、就业观的培育贯彻就业工作全过程；三是要高度重视就业统计工作，特别是要关注毕业生就业进度，及时统计学生的就业信息并录入系统；四是要着力提升就业研究能力，当前高校毕业生在求职过程中出现了很多新情况、新问题，高校就业工作者要深入研究其背后动因，为今后更好地开展工作提供理论支持，促进我省高校毕业生更加充分更高质量就业。
会后，参会人员还实地走访了杰克股份有限公司和浙江海正药业股份有限公司，对台州市的毕业生需求情况及引进高校大永利棋牌娱乐官网创业政策进行了实地考察了解。
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